员工合理化建议系统为什么受到市场的欢迎?

2022-02-24 325次

合理化建议指的是是一种奖励建议的制度,但是通过大量的市场调研我们却发现在企业很难实施合理化建议,关键在于企业信息化基础还很薄弱。与使用合理化建议系统的企业不同的是,大量的信息资料还需要通过电话沟通,由文员进行处理,在传递到上级进行审核,审核完毕再进行结果的通知,其间耗费了大量的时间和人员,效率低下,无法有效实施。使用我们的员工合理化建议系统就可以有效解决上述问题。

我司通过市场调研和技术根据关键问题所在,引入合理化建议管理体系。为企业提供了一个平台,员工可以通过手机端或pc端进行建议的撰写,经过层层的评估后,再把结果显示在员工端。

员工合理化建议系统提供了一个建议审核流程,员工提出建议,管理者在线评审,还有积分兑换功能,使建议过程更流畅。通过信息化手段加强合理化建议从申报到实施过程中各个环节的管理,有效的减少人工程序也节约了时间。合理化建议系统使得各级企业单位的领导、管理人员和全体员工可以随时登录合理化建议系统查看自己提出建议的状况,员工也可以通过信息管理系统提出合理化的建议,为企业的发展提出自己的建议和意见。这种管理方式不仅加强了合理化建议成果的应用,还有助于调动和发挥员工的积极性和热情,为企业更好的发展打下基础。


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