为企事业单位工会提案建议而生——员工合理化建议系统

2022-02-24 330次

在一个企业的运转中,难免有管理者也无法注意到的缺点,这时候员工就可以使用合理化建议系统对此发表自己的建议。而在传统模式中,员工往往需要进行手写建议的提交,经过层层传递后得到领导的批复,这份批复再经过层层传递到达员工手中,很容易出现错漏。

接下来,小编将为您介绍合理化建议系统——员工合理化建议系统

员工合理化建议系统是一种奖励建议的制度,我们公司研发的产品合理化建议系统就是根据这种制度设计的产品,它是一种规范化的企业内部沟通管理制度。经过长期的实践证明,在企业中实施合理化建议系统,能够明显提高员工工作的积极性,提高生产管理效率。

在我们的合理化建议系统中,员工可以在发现问题后在建议系统中发表意见,管理者就会接受到推送并审批建议,决定其是否为优秀建议,审批后提交进行最终审批,被选为优秀建议后,提出建议的员工可以在建议系统中获得积分,兑换管理者设置的奖品。

在我们的员工合理化建议系统中,员工可以快速提出建议,领导可以快速审批。无需增加不必要的时间浪费,也减少了错漏的情况,保证了建议提出的准确性和高效性。

企业的发展需要在管理上调动所有员工的智慧,让员工参与企业的决策和管理,为企业发展献计献策,我们的员工合理化建议系统是一个简单上手又清晰明了的合理化建议系统,专为企事业单位工会提案建议而生。


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